導入事例

元請け主導で進められる運用のしやすさ＜KENTEM-CareerLog＞

当社は総合建設業で、事業内容は土木と建築がほぼ半々の売上構成となっています。加えて、環境関連事業も一部手掛けています。土木工事は官庁工事が90%を占めており、残りが民間工事です。一方、建築工事は民間工事が90％で、残りが官庁工事という構成で、お客様からお仕事をいただきながら、日々の業務を行っています。（金子氏）

タッチ漏れも即対応。履歴管理の精度を向上＜KENTEM-CareerLog＞

「KENTEM-CareerLog」は技術者が一覧で表示されるため非常に見やすく、毎日KY活動報告書や作業員名簿と照らし合わせながら履歴を確認しています。カードのタッチ漏れがあっても、帰る前に声をかければ当日中に対応できますし、もし帰ってしまっていても「KENTEM-CareerLog」で修正できるのでとても便利です。入社して間もないですが、担当している現場のキャリアアップシステムに関する業務については私に任されています。（松崎氏）
現在、当社では「KENTEM-CareerLog」を4現場で活用していますが、毎日の管理がスムーズになりました。協力会社が多くても、1画面で管理できるので『今日誰が来たか』が一目で分かり、非常に助かっています。この作業を入社１年目の松崎が毎日確認してくれているので、竣工間際に慌てる必要もなく、『就業履歴が残っていない人がいる』というトラブルも防げます。
また、「KENTEM-CareerLog」は事前登録していない人がカードでタッチしても反応しません。そのため、現場に入る際に名簿登録を徹底でき、名前だけ残って履歴が空欄…という問題がなくなったのは大きな改善点です。（山﨑氏）

協力会社への配慮で、登録業務の時間を大幅に削減＜KENTEM-CareerLog＞

「KENTEM-CareerLog」は、協力会社に最初の登録をしてもらう必要がありますが、就業履歴の登録作業を担当者にメールで委任できる機能があります。この機能のおかげで、当社側は協力会社が登録した情報を確認するだけで登録業務を完了できます。メール送信時には、協力会社が問題なく登録できるよう、登録方法の手順も共有しています。さらに、KENTEMさんが作成した説明資料も併せて送付することで、多くの協力会社がスムーズに対応できています。その結果、現在では登録に関するトラブルはほぼ解消されました。登録作業を依頼すると、ほとんどの協力会社が翌日には対応してくれ、報告メールを送ってくれる会社もあります。そのため、登録業務にかかる時間を大幅に削減できています。（山﨑氏）
当社では現在カードリーダーを使って管理していますが、「KENTEM-CareerLog」はQRコードの読み取りでも就業履歴の管理ができるので、カードを忘れた時などに使ってみようと思っています。こちらで修正対応しなくてよくなるので、非常に楽になると思います。（松崎氏）

「施工体制クラウド」は、クラウド上に協力会社のデータを登録できるので、同じ協力会社が別の現場で作業する際は、再度書類を取り寄せる必要はなく、登録したデータをそのまま活用できるのが便利です。さらに、「施工体制クラウド」で登録した『施工体制情報』や『作業員情報』は「KENTEM-CareerLog」で取り込めるので、今後はこの連携も活用していきたいと考えています。（山﨑氏）

提出期限の2～3日前には施工体制台帳が完成＜施工体制クラウド＞

弊社では安全書類を電子化しており、それらの書類も「施工体制クラウド」に取り込んでいます。建設業の許可証や主任技術者の資格証など、安全書類フォルダに保存されているデータをそのまま反映できるため、書類作成の二度手間がなくなりました。提出もスムーズで、ほとんどの現場が提出期限の2～3日前には完成し、現場への受け渡しを完了しています。受け渡し後は現場代理人が確認し、発注者へ提出するという流れです。「施工体制クラウド」は非常に使いやすいのですが、出力時の文字サイズや改行などの細かい調整や、情報登録時に一度入力した内容を、入力履歴からプルダウンで選択して再利用できるようになると、さらに良くなると思います。（山﨑氏）