新卒採用 募集要項
| 選考基準 求める人材像 |
学校名・学部・学科は一切問いません。 高いＰＣスキルをお持ちの方、建設・土木の知識のある方はもちろん、「パソコンはちょっと苦手だな」、「土木なんてなんにも知らないよ」という方でも大丈夫。入社後の充実した研修で一からお教えしますのでご安心ください。あえて選考基準をあげるとすれば、"人間性"です。当社では、チームワークを重視した仕事を行っております。例えば、ソフト開発では、プログラマ＋営業＋インストラクターがチームを組み、何度も何度も話合ってソフトを完成させていきます。したがって、コミュニケーションや協調性を大切にしていただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:00・※残業あり ＣＳ推進部は8：30～17：00、10：30～19：00の二交代制 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日制(日曜、第1・2・4土曜日)、祝日（年間休日112日）・休暇：夏期・年末年始休暇、慶弔、特休、有給休暇有り |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 |
職務手当 資格手当(ソフトウェア開発技術者:1万円、基本情報技術者:6,000円等)・ 住宅手当 通勤手当 |
| 保険 | 各種保険完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児休暇制度、会員制リゾート施設(エクシブ) |
| 研修制度 |
新入社員研修 測量実習(建設土木業界の基礎と実践対応) 各種職業別研修 外部合宿研修(通信教育) 全社員研修、OJT研修 海外研修旅行(費用全額会社負担)等 |
| 職場環境 |
社用車貸与(営業・インストラクター：1人1台) ノートパソコン・携帯電話/（営業・インストラクター：1人1台） 社内インフラ整備(LAN及びWAN環境・グループウェアなど) ・『テレビ会議システム』導入(営業所間コミュニケーションツール) |