キャリア採用 募集要項
| 選考基準 求める人材像 |
建設システムでは、絶えず革新を追及しています。この精神のもと、自分自身で常に高い目標を掲げ、その達成を目指して積極的にチャレンジできる、高い意欲や行動力がある方。言われたことだけをやっているのではなく、自ら考え提言提案をし、ソフト開発、お客様へのフォローやサービス体制など、常に改善しようと積極的に仕事に関わる前向きな姿勢を持ち続けることができる方。それから社会人としての礼節をわきまえている方。顧客へのサービス精神の旺盛な方。これが、建設システムの社員として期待される人材像です。 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:00・※残業あり ＣＳ推進部は8：30～17：00、10：30～19：00の二交代制 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日制(日曜、第1・2・4土曜日)、祝日（年間休日112日）・休暇：夏期・年末年始休暇、慶弔、特休、有給休暇有り |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 |
職務手当 資格手当(ソフトウェア開発技術者:1万円、基本情報技術者:6,000円等)・ 住宅手当 通勤手当 |
| 保険 | 各種保険完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児休暇制度、会員制リゾート施設(エクシブ) |
| 研修制度 |
新入社員研修 測量実習(建設土木業界の基礎と実践対応) 各種職業別研修 外部合宿研修(通信教育) 全社員研修、OJT研修 海外研修旅行(費用全額会社負担)等 |
| 職場環境 |
社用車貸与(営業・インストラクター：1人1台) ノートパソコン・携帯電話/（営業・インストラクター：1人1台） 社内インフラ整備(LAN及びWAN環境・グループウェアなど) ・『テレビ会議システム』導入(営業所間コミュニケーションツール) |